Ak ste začiatočník, potom sa od samého začiatku svojej kariéry usilujete profesionálne rásť. Ale všetci ľudia, ktorí nakoniec dosiahli veľký úspech, pracovali nielen tvrdo, ale aj dodržiavali určité pravidlá správania.
10. Rešpektujte svojho nadriadeného
Každý zamestnanec sa zodpovedá nadriadeným. Stáva sa tak, že niekedy môžu predstavitelia vedenia robiť chyby, byť nervózni, správať sa nesprávne, zvyšovať svoje hlasy podriadeným. Ak máte práve takého šéfa - neskúšajte nakresliť monštrum do hlavy a opovrhujte s ním opovrhnutím. Ak sa usilujete o kariérny rast, jedného dňa vás tiež môže zohrať úloha šéfa. Preto premýšľajte, akým spôsobom šiel váš šéf do tejto vysokej pozície, a prečo sa teraz takto správa. Označte si, čo robí dobre, aby mohol v budúcnosti využiť svoje znalosti. Tiež sa poučiť z jeho chýb, ako nie. Rešpektujte rozhodnutia šéfa a správajte sa s ním čo najprofesionálnejšie.
9. Dokončite veci
Každý deň v práci riešime určitý rozsah úloh, stanovujeme ciele a smerujeme k ich dosiahnutiu. Ak pracujete v kancelárii alebo otvárate vlastný podnik, skôr či neskôr sa stretnete s niektorými veľmi vážnymi problémami. Môže vám byť zamietnutá veľmi potrebná pôžička alebo váš šéf môže kritizovať vašu predstavu, že ste premysleli alebo vyliahli po dlhú dobu. Alebo vy sami môžete prísť o záujem a motiváciu v nejakom podnikaní a jednoducho ukončite to, čo ste začali na polceste. Hneď ako sa v takomto prípade vyskytnú tieto ťažkosti, v žiadnom prípade sa nevzdávajte a pokračujte v pokropení zubami, aby ste sa pokúsili dokončiť prácu, ktorú ste začali, až kým nedosiahnete úspech. Zvyk hádzať niečo do polovice vás nikdy nepovedie k úspechu v kariére.
8. Nerozprávajte o svojom šéfovi
Vášmu šéfovi sa vám nemusí páčiť toľko, koľko chcete, ale svoje myšlienky si vždy majte pre seba. Ohováranie o niekom, natož šéfovi, je veľa porazených. Ľudia sa stávajú klebety, pretože mimozemský život sa im zdá zaujímavejší ako ich vlastný. Diskutujte s kolegami počas práce mimo pracovného času o ďalšom projekte alebo zábavných situáciách zo života, v žiadnom prípade sa však nedotýkajte šéfkuchára. Verte mi, že v každom tíme bude vždy scammer, ktorý bude určite informovať svojich nadriadených o tom, čo za ním hovoria zamestnanci. Nestrácajte profesionalitu a nezdieľajte zlé myšlienky s kolegami.
7. Vedieť, ako postupovať podľa pokynov
Absolútne všetci bohatí a úspešní ľudia, ktorí dávajú rady začiatočníkom, hovoria o sebadisciplíne a schopnosti jasne sa riadiť pokynmi. Po dobre premyslenom pláne a dodržiavaní algoritmu vám umožní pracovať čo najrýchlejšie a najúčinnejšie. To však vôbec neznamená, že inštrukcia nemusí byť vykonaná pred vykonaním. Ak sa vám zdá, že v ňom existuje nejaká chyba, prediskutujte ju s orgánmi, opravte ju, prepíšte pokyn a postupujte podľa nových pokynov. Táto zručnosť vás naučí samoorganizácii a kompetentnému plánovaniu času.
6. Za svoju prácu považujte akúkoľvek prácu
Aj keď ste prišli do práce s jasným pochopením, že je to na chvíľu alebo kvôli peniazom, zachádzajte s ňou s veľkým nadšením. Musíte si vyhrnúť rukávy. Každý úspešný človek vám povie, že musíte byť pracovitý a mať veľkú lásku ku všetkému, čo robíte. Len v tomto prípade prinesie práca ovocie. A vy sami, keď ste svoju prácu milovali, ju prestanete považovať za rutinu, ktorá vám každý deň zaberie čas a pokazí vašu náladu. Ak budete s akoukoľvek prácou zaobchádzať ako so svojím obľúbeným remeslom, každý deň strávite v pozitívnej atmosfére, ocenia vás manažéri, ktorých zamestnanci rešpektujú.
5. Ak sa manažér dopustil chyby, informujte ho o tom čo najjemnejšie.
Váš vodca je najbežnejší človek, ktorý môže robiť chyby rovnako ako všetci jeho podriadení. Ak vidíte, že šéf urobil chybu, musíte to nahlásiť. Vynára sa však otázka - ako diskutovať o takej citlivej téme, aby sa predišlo problémom? Aj keď sa vám váš šéf nepáči a dlho ste snívali o tom, že vyjadríte všetko, čo sa mu nahromadilo v jeho tvári, je vašou povinnosťou zachovať si profesionalitu v každej situácii. Ak nechcete mať problémy a snívate o zvyšovaní, sformulujte nárok na chybu šéfa čo najkompetentnejšie a povedzte mu o nej citlivým spôsobom.
4. Vždy robte viac, ako sa od vás očakáva
Príliš veľa administratívnych pracovníkov sedí roky na svojich teplých miestach. Cítia sa skvele a nebudú vyrastať v kariérnom rebríčku, zarábať viac, vyberať sa zo svojej zóny pohodlia. Robia iba to, čo je uvedené v pokynoch. Títo ľudia pracujú o minútu dlhšie, ako je stanovený časový limit, a nikdy sa sami sami nezúčastňujú iniciatívy. Ak chcete vývoj v práci, postup v kariére, vždy robte viac, ako vedenie od vás očakáva. Napríklad šéf očakáva, že urobíte prezentáciu, kde jednoducho uvediete fakty o produktivite spoločnosti za posledný štvrťrok. Na konci prezentácie môžete pridať niekoľko nápadov, ako zvýšiť produktivitu. Verte mi, vaše nadšenie nebude bez povšimnutia.
3. Musíte pracovať najmenej ako vodca
Ak vidíte, ako váš šéf pracuje skôr ako ostatní a odchádzate neskôr ako všetci ostatní, premýšľajte o tom, prečo sa to stane. Porovnajte to so sebou. Máte čas urobiť všetku prácu pred odchodom domov? Mali by ste tiež niekedy zostať neskoro v práci alebo prísť pol hodiny skôr? Možno by vám to umožnilo viac pracovať a byť efektívnejším zamestnancom. Sledujte, koľko času a času vynaloží váš šéf na konkrétnu úlohu, a na svojich projektoch pracujte rovnako dlho. Pamätajte: dobrý šéf sa venuje úplne práci. Ak chcete niekedy sedieť vo výkonnom kresle, začnite sa vzdať práce hneď teraz.
2. Nájdite mentora
Každý začínajúci špecialista potrebuje skúseného učiteľa, ktorý by ho mohol rýchlo aktualizovať. Ak má vaše oddelenie skúsenejšieho a disponibilnejšieho zamestnanca, požiadajte ho, aby vám dal nejaké rady a čo najskôr sa s ním skontaktoval. Na oplátku ponúknite všetku možnú pomoc. Osoba vám s radosťou dá časť práce, získate skúsenosti a potom budete môcť zahrnúť pokročilé funkcie do svojho životopisu. Ak taká osoba nie je nablízku, bude to skvelý pomocník na internete. Bezplatné školiace videá, užitočné články - nenechajte sa strácať časom, ako sa sami učiť.
1. Prevezmite iniciatívu každý deň
Navrhujte každý deň nové nápady. Ak pracujete v spoločnosti už niekoľko dní, ale už ste sa etablovali ako dobrého špecialistu, využite svoju pozíciu a prevezmite iniciatívu. Zdá sa vám, že viete, ako zvýšiť zisky spoločnosti alebo efektivitu zamestnancov? Ponúknite tieto nápady vodcovi. Aj keď návrhy odmietne, chvíľu počkajte a príďte k nemu s novými plánmi a rozvojovými stratégiami. Využite viac funkcií, ponúknite neštandardné riešenie problémov, aj keď tieto úlohy neboli stanovené pre vás. Staňte sa hlavným ideologickým inšpektorom a iniciátorom, staňte sa dušou vašej organizácie a kariérny rast potom určite nebude trvať dlho.