Osoba trávi väčšinu svojho života v práci. Nadišiel okamih, po ktorom musíte zmeniť prácu.
10. Strata úroku
Prvá vec, ktorá vás núti premýšľať o zmene zamestnania, je strata záujmu. A to nielen do práce, ale do života všeobecne. Práca si vyžaduje fyzickú aj morálnu silu. Osoba počíta minúty pred koncom pracovného dňa, aby opustila nenávidené miesto. Ak sa predtým zaujímal o niečo nové a plnenie jeho povinností bolo uspokojivé, teraz, keď sedí na svojom pracovisku, je zovretý zúfalstvom. Strata záujmu je prvým príznakom začínajúcej choroby nazývanej „nenávisť k práci“. V tejto chvíli je najdôležitejšie uvedomiť si, že takto nemôžete žiť a bez váhania odíďte.
9. Nie ste ocenení
Odpisujú vám všetky ramená, aj keď s nimi nemáte nič spoločné? A vaše argumenty niekoho presvedčia? Postupne sa stanete človekom so všetkými zodpovednosťami. Váš názor sa nikdy nezohľadňuje a zodpovednosť, ktorú nesiete, sa stáva ohromujúcou. Prestanú vás vážiť nielen šéfovia, ale aj kolegovia. Všetky vaše žiadosti sú zamietnuté a neustále sa oneskoruje s platením. Všetky tieto situácie naznačujú, že na pracovisku už nie ste oceňovaní. Tak prečo vydržať neustálu neúctu k sebe ako k profesionálovi a len k zamestnancom. Ak si už viac než ceníte, je čas začať hľadať nové zamestnanie čo najrýchlejšie. V opačnom prípade bude celá kancelária cestovať iba pre vás.
8. Ochorte častejšie
Pre niektorých ľudí sa neochota chodiť do práce a vykonávať svoje povinnosti prejavuje vo forme psychosomatických symptómov. Človek začína ochorieť často bez zjavného dôvodu. Často sú to len bolestivé pocity v rôznych častiach tela, ktoré sa po vyšetrení ukážu ako úplne zdravé. Neustále sa cíti závraty, objavujú sa skoky tlaku a objavuje sa nespavosť. Psychosomatické choroby sa môžu líšiť a najčastejšie sa vyskytujú ráno pred prácou alebo v práci. Cez víkend sa vôbec neobťažuje. Preto sa psychika snaží objasniť, že telo prežíva extrémny stres. Takéto príznaky zhoršenia zdravia sa objavia, ak sa človek pokúša utopiť nepríjemné emócie. Ale niekde musia nájsť východisko. Takže nemilovaná práca kazí nielen náladu, ale aj zdravie.
7. Nízka produktivita
Ak nie je človek spokojný so svojou prácou, jeho produktivita sa začína výrazne znižovať. Plnenie známych povinností je čoraz ťažšie. Začnete hľadať akékoľvek dôvody, len nerobiť nič na pracovisku. A kvalita vykonávanej práce je nízka. Nízka produktivita je prvým znakom toho, že je čas hľadať nové zamestnanie. Ste nešťastní pri plnení svojich povinností. Vaši nadriadení nie sú spokojní s kvalitou ich vykonávania. A podráždenie skutočnosti, že od vás niečo neustále požadujú, iba rastie. Ak nechcete žiť celý svoj život prácou v nenávidenom mieste, musíte ho bezodkladne zmeniť bez ľutovania.
6. Existuje ďalšie miesto
Čo môže udržať človeka v starej práci, ak má na pamäti ďalšie, sľubnejšie miesto? To je pravda, nič. Niekedy sa však ľudia bojí prejsť na nové zamestnanie z dôvodu strachu, že sa všetko zmení, nechcem prepustiť starý tím, s ktorým pracovali toľko rokov. Existuje mnoho dôvodov, prečo neopustiť nemilovanú prácu. Ani z nej však nie je spokojnosť. Iba nespavosť a nervozita. Ak nechcete takto žiť svoj život, musíte súhlasiť s novým zamestnaním. Horšie, ako to nebude. A s prechodom na nové zamestnanie sa otvára veľa nových príležitostí.
5. Nedostatok času na život
Žiješ pracovať alebo žiješ? Túto otázku by si mal položiť každý, kto nie je spokojný so svojou starou prácou. Väčšinu času trávite v práci, ale stále nemáte dostatok peňazí. Cez víkendy, namiesto toho, aby ste sa venovali svojmu obľúbenému koníčku alebo rodine, jednoducho spíte a tajne snívate, že ráno pred prácou nikdy nepríde. Kvôli neustálej pracovnej záťaži a zlej nálade nie je absolútne čas na život. To je ďalší znak toho, že je potrebné okamžite začať hľadať nové zamestnanie. Ak práca trvá neustále, nechajte ju milovať. Nenávistná práca nestojí za to zabiť všetok svoj voľný čas.
4. Príliš nízka mzda
Pravdepodobne jedným z hlavných dôvodov, prečo je potrebné zmeniť zamestnanie, je skutočnosť, že mzdy sú príliš nízke. Prečo byť vinný, 80% ľudí chodí za prácou, aby tento svet nezlepšili alebo aby neponechali stopy po histórii. Hlavnou motiváciou k práci sú peniaze. Ak je však mzda príliš nízka, necítite z práce žiadne potešenie a úrady vás neocenia, prečo sa s ňou zmieriť. Ak je mzda neustále znižovaná a na živobytie nie je dosť peňazí, stojí za to zmeniť miesto výkonu práce?
3. Problémy s tímom
Osoba trávi väčšinu svojho života nie s rodinou a blízkymi priateľmi, ale s kolegami. Keď je tím priateľský, je vždy príjemné pracovať, aj keď vám v práci niečo nevyhovuje. Nie každý má však také šťastie a človek často začína mať problémy s tímom doslova od prvého dňa práce. V budúcnosti sa zhoršia. Musíme sa neustále hádať s kolegami a vo vzduchu vládne napätie, ktoré bráni všetkým. Ak problémy začínajú s tímom a práca vo všeobecnosti nie je príliš pohodlná, stojí za to premýšľať o zmene pracoviska.
2. Nedostatok vyhliadok
Kto nesníva o úspešnej kariére, vysokej mzde a skvelých príležitostiach? Každý chce využiť svoj potenciál, ale často aj prvotriedni odborníci zostávajú bez povšimnutia a ani nesnívajú o kariérnych vyhliadkach. Keď šéfovia blokujú celú cestu nahor po kariérnom rebríčku, stojí za zváženie zmena zamestnania. Chýbajúce vyhliadky nielen bránia človeku v rozvoji ako špecialista, ale tiež ho nútia zostúpiť. To je jeden z hlavných dôvodov, prečo musíte začať hľadať nové miesto.
1. Čas je veľmi pomalý
Budík nastavíte do konca pracovného dňa a potom každú pol hodinu kontrolujete, koľko času zostáva? A zakaždým, keď hladil hodiny, zdá sa, že prešla celá večnosť. Ale v skutočnosti iba 15 minút. Čas je zradne pomalý. Ale víkend je ako okamih. A tak to pokračuje každý deň. Každý deň ráno vstávate a chodíte do práce so slzami v očiach. Koniec dňa sa javí ako najšťastnejšia udalosť dňa. Kvôli nemilovanej práci je život bolestivý a ja naozaj nechcem žiť. To všetko naznačuje, že je čas naliehavo prestať pracovať a hľadať si nové zamestnanie. Pretože týmto spôsobom život pôjde k ničomu.